Liderazgo y sostenibilidad organizacional (estudios de Routledge en gestión, organizaciones y sociedad)

El libro presenta un nuevo tipo de liderazgo centrado en el desarrollo humano sustentable y la sustentabilidad organizacional, que se fundamenta en la autorrealización de la persona del líder, lo que significa la satisfacción de sus necesidades, según la escala de Abraham Maslow, a través de la gestión integral. desarrollo humano en todos los aspectos de la vida. Porque hablar de líder pareciera citar a cualquier persona con la autoridad que le confiere un cargo que tiene subordinados, pero la realidad dentro de las organizaciones ha demostrado que un líder va más allá, requiere compromiso, conciencia y preocupación por el bien. común. ¿Qué persona tiene estas características? Personas que han tenido más oportunidades de desarrollarse en diferentes áreas de su ser, lo que los concibe como más educados. La persona es la base del liderazgo. La educación y el ejercicio son mucho más importantes que toda la herencia y el código genético. Este volumen explora las diversas formas de hacer explícitas las dimensiones de la sostenibilidad social, económica y ambiental a través de la gestión del conocimiento que aborda la identificación, recopilación, procesamiento, circulación, uso, intercambio y preservación del conocimiento dentro de los sistemas operativos y el contexto de las organizaciones. considerando temas que contribuyan a la sostenibilidad: humana y organizacional, donde el líder es el actor principal y el medio es la gestión del conocimiento.

• | Autor: Elia Socorro Díaz Nieto, David Israel Contreras-Medina, Roberto Tuda Rivas
• | Autor: Routledge
• | Fecha de publicación: 27 de junio de 2023
• | Número de páginas: 258 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa dura
• | ISBN-10: 1032442697
• | ISBN-13: 9781032442693