Tome aire: cómo los equipos pueden aprovechar los sistemas y herramientas para dejar de ahogarse en el trabajo

Una guía muy necesaria para una colaboración eficiente en el lugar de trabajo actual. Para muchas organizaciones, grandes y pequeñas, la nueva normalidad en el emergente lugar de trabajo híbrido/remoto consiste en equipos que literalmente se ahogan en el trabajo, nuevas herramientas de colaboración que nadie está seguro de cómo usar y mucha frustración por el tiempo perdido en búsquedas del tesoro. para documentos e informes. Irónicamente, si bien ahora tenemos acceso a increíbles herramientas de colaboración diseñadas para facilitar el trabajo de todos, muchas organizaciones todavía dependen principalmente de la comunicación por correo electrónico en la que no se puede (y nunca se pretendió que se debiera) confiar en muchos componentes esenciales de una colaboración eficiente. Las señales de peligro son el incumplimiento de los plazos, los miembros del equipo frustrados, la buena gente que abandona la empresa, la baja satisfacción del cliente y los líderes estresados ​​que no saben por dónde empezar a solucionar el constante desmoronamiento que están viendo. Nick Sonnenberg conoce muy bien esta situación, ya que la experimentó él mismo mientras dirigía su negocio. Cuando Nick vio que su empresa estaba a punto de hundirse, se dispuso a crear un marco que su empresa pudiera seguir para utilizar sus herramientas de colaboración al máximo. Lo llama Marco CPR, para Comunicación, Planificación y Recursos. En Come Up for Air, Nick muestra las herramientas que aumentarán la productividad en estos tres dominios y proporciona un modelo sobre las formas más efectivas de usarlas. Los lectores: Aprenderán a seleccionar las herramientas adecuadas para la comunicación, la planificación y los recursos. Comprenda (y aprenda cómo implementar) procesos que ayudarán a los usuarios a elegir las herramientas adecuadas para el tipo de trabajo correcto que están realizando. Comprenda cómo optimizar las herramientas de colaboración laboral en torno a la velocidad de recuperación de información, en lugar de la velocidad de transferencia de información.

• | Autor: Thomas Nelson
• | Editorial: Liderazgo de Harpercollins
• | Fecha de publicación: 07 de febrero de 2023
• | Número de páginas: 320 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa dura
• | ISBN-10: 140023672X
• | ISBN-13: 9781400236725