Teoría e Investigación Actual en Organizaciones Transformadoras (HC) (Investigación en Gestión)

Prólogo: teoría e investigación actuales sobre la transformación - Organizaciones - Sentirse positivo, negativo, ambivalente o apático: la complejidad de las respuestas emocionales hacia un cambio organizacional importante / Marie T. Dasborough y Heath R. Gregg - Cuando los empleados son impotentes y la vida es injusto: efectos en la relación de lMX con el compromiso de cambio / Monica M. Sharif y Terri A. Scandura - Confiabilidad en los procesos de cambio interorganizacional: lecciones de la venta de activos / Miriam Flickinger y Patricia Klarner - Integración de la estrategia y la teoría de la gestión del cambio en las fusiones y adquisiciones / Alannah E. Rafferty y Michael Shayne Gary -- La implementación de estrategias como capacidad dinámica: yendo más allá de la interfaz del cambio organizacional / Angelina Zubac -- El uso de la correlación de panel cruzado en la investigación sobre el cambio y el desarrollo organizacional / Yuanmei (Elly ) Qu - Acerca de los contribuyentes

• | Autor: Linda L. Neider, Chester A. Schriesheim, Chester A. Schriesheim
• | Editorial: Publicación de la era de la información
• | Fecha de publicación: 28 de septiembre de 2016
• | Número de páginas: 190 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa dura
• | ISBN-10: 1681236141
• | ISBN-13: 9781681236148