Cambio 3.0: Siete principios esenciales para el cambio organizacional desde dentro

¿Qué se puede hacer para que los cambios organizacionales sean exitosos, creando cambios que duren, sin la necesidad constante de sacárselos de la gente? ¿Cómo involucrar a las personas en procesos de cambio sin perder dirección? Este libro responde a estas preguntas centrándose en permitir que los cambios surjan desde dentro, utilizando marcos claros y el conocimiento de cómo el comportamiento (y particularmente el comportamiento grupal) cambia de forma natural. De esta manera, puede trabajar para crear un cambio sostenible. En este libro, aprenderá cómo utilizar el potencial innato de las personas para cambiar y lograr cambios organizacionales. Los autores del libro desarrollaron el modelo que se presenta aquí basándose en muchos años de facilitar cambios desde dentro trabajando con una amplia variedad de organizaciones. A este enfoque lo han llamado Cambio 3.0. Finalmente, un enfoque cambiado del cambio, asumiendo los desafíos y la realidad del mundo actual. El Cambio 3.0 toma forma en los siete principios esenciales que se exploran en profundidad en este libro, incluidos muchos ejemplos y estudios de casos que muestran cómo funciona esto en la práctica, así como desafíos prácticos que puede probar en su organización. La portada de este libro es principalmente blanca, lo que le brinda el espacio para visualizar el resultado deseado. ¡Al final, el Cambio 3.0 comienza contigo!

• | Autor: Wendy Nieuwland-Hill, Maaike Nooitgedagt
• | Editor: Plataforma de publicación independiente CreateSpace
• | Fecha de publicación: 24 de abril de 2018
• | Número de páginas: 216 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 1717374174
• | ISBN-13: 9781717374172