Guía de acción para la diversidad más allá de la palabrería

Tiene grupos de recursos para empleados, consejos de inclusión y capacitación sobre prejuicios inconscientes: ¿qué sigue? El elefante en la sala del trabajo sobre diversidad es que las personas con privilegios deben usarlo para permitir que otros tengan igual acceso al poder. ¿Cómo les ayudamos a superar este cambio? La'Wana Harris presenta Inclusion Coaching, una nueva herramienta que identifica las etapas de preparación, implementación y "trabajo autónomo" necesarias para ayudar a personas, equipos y organizaciones a construir una cultura de inclusión sostenible. "La'Wana Harris ha abierto los ojos de este coach al poder de las prácticas de coaching para crear nuevos caminos para el trabajo con diversidad e inclusión, ya sea que esté formalmente capacitado como coach o no. Lea este libro y ayude a crear lugares de trabajo con compromiso honesto y acceso para todos." -- Marshall Goldsmith, Entrenador Ejecutivo #1 de Thinkers50 y dos veces Pensador de Liderazgo #1 en el mundo "La'Wana Harris quiere que entendamos que la inclusión es responsabilidad de todos. Aquí no hay que avergonzar ni señalar con el dedo. Todos tenemos espacio para mejorar." -- Ken Blanchard, coautor de The New One Minute Manager(R) y Servant Leadership in Action "El coaching consiste en ampliar la visión que las personas tienen de sí mismas y del mundo que les rodea. La'Wana Harris demuestra cómo podemos utilizar un enfoque de coaching en las conversaciones para ayudar a las personas a reconocer con valentía cuándo han actuado por criterio, poder y privilegio". -- Marcia Reynolds, miembro de la junta directiva y ex presidenta global de la Federación Internacional de Entrenadores y autora de The Discomfort Zone. Para brindar a nuestros clientes el servicio que reclamamos, debemos hacer nuestro propio trabajo para tomar conciencia de nuestros ciegos personales y organizacionales. puntos y sesgos en el complejo ámbito de la diversidad y la inclusión. A través de muchos ejemplos poderosos, y con una voz muy tranquila e incontrovertible, la Sra. Harris ha dejado muy clara la intersección entre el trabajo de coaching y de inclusión. ¡Bravo!" --Halli MacNab, PCC, presidenta, Asociación de Organizaciones de Formación de Entrenadores, directora de operaciones, Coaching de Logros

• | Autor: La'Wana Harris
• | Editorial: América en tren
• | Fecha de publicación: 28 de mayo de 2019
• | Número de páginas: 100 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 1946388084
• | ISBN-13: 9781946388087