¿Pueden las empresas tener éxito si hacen el bien?: El papel del liderazgo en la incorporación de la RSE en la cultura corporativa

Hasta la fecha, la mayoría de organizaciones han adoptado la RSE como estrategia. Sin embargo, muchos de esos proyectos de RSE enfrentan el desafío de aportar el valor que prometieron debido a la falta de alineación, enfoque y otras razones. A menudo se debate si las empresas tienen una estrategia viable para construir la RSE en los genios de la cultura corporativa, o si se utiliza principalmente como una herramienta de relaciones públicas, impulsada por la sede corporativa, no incorporada en las operaciones diarias y sin el compromiso total de los empleados. Aunque se pueden encontrar muchos estudios sobre el tema del liderazgo y el papel del liderazgo en el desarrollo y ejecución de iniciativas estratégicas en toda la empresa, como la RSE, se ha realizado muy poco trabajo para medir la influencia del liderazgo en la ejecución exitosa de la estrategia de RSE en múltiples empresas. organizaciones nacionales y relativamente pocos estudios examinaron la preparación de una organización a nivel de los empleados. El propósito del libro es abordar esta brecha y desarrollar un marco para analizar la efectividad del liderazgo en cinco dimensiones; cultura, conciencia, actitud, visibilidad y compromiso. Al adoptar este modelo, las empresas pueden medir su preparación interna para la RSE, comparar su progreso a lo largo del tiempo y, finalmente, medir la eficacia del liderazgo.

• | Autor: Murat Guvenc
• | Editor: Plataforma de publicación independiente CreateSpace
• | Fecha de publicación: 07 de diciembre de 2017
• | Número de páginas: 150 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 1981464220
• | ISBN-13: 9781981464227