Cultura en las organizaciones: desarrollo, impacto y liderazgo culturalmente consciente (contribuciones a la ciencia de la gestión)

“La cultura se come la estrategia en el desayuno”. La provocadora declaración de Peter Drucker señala la importancia de la cultura para las organizaciones. Dependiendo de sus características, la cultura contribuye significativamente al éxito o fracaso de organizaciones con y sin fines de lucro. Por lo tanto, los gerentes y líderes deben comprender este importante concepto para obtener mejores resultados. Este libro proporciona conocimientos relevantes sobre el concepto de cultura. Esto incluye sus principales características y dimensiones, la forma en que funciona la cultura e influye tanto en la vida interna de una organización como en el desempeño resultante. El libro describe el surgimiento y desarrollo de la cultura a lo largo del tiempo, así como la formación e influencia de las subculturas. Aunque la cultura siempre está presente, determinadas situaciones requieren una atención específica como el crecimiento rápido o el estancamiento, las alianzas estratégicas, las fusiones y adquisiciones o las situaciones de cambio. El libro describe cómo comprender y evaluar la cultura de una organización como base para intervenciones de cambio cultural, así como para una gestión y un liderazgo sensibles y conscientes de la cultura.

• | Autor: Sonja A. Sackmann
• | Editorial: Springer
• | Fecha de publicación: 05 de enero de 2023
• | Número de páginas: 302 páginas
• | Idioma: inglés
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 3030860825
• | ISBN-13: 9783030860820