Soziale Innovationen In Der Führung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen (Edición alemana)

Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperativeen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf dos Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die paralelole Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen. Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von two konkreten Fällen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Führung auf. Es fokussiert dabei auf bewährte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung vonnovativen, partizipativen und vertrauensvollen Führungskulturen. Der Inhalt * Potenziale entfalten über inklusive Beziehungen * Soziale Innovationen in unsicheren Zeiten gestalten * Bedürfnisse von Organization und Mensch in Balance Bringen Die Autor:innen Jeanette Herzog ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Bis 2022 forschte und lehrte sie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie. Heute ist sie tätig als free Organisationsentwicklerin und Führungscoach mit Fokus auf nachhaltige Potenzialentfaltung von Menschen, Teams und Organisationen. Prof. Dr. Michael Zirkler es profesor de Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie und leitet dort die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Andreas Hertel es un experto en transformación y entrenador. Schwerpunkte seiner Arbeit sind wirksame Selbstorganisation, Führungs- und Strategieentwicklung sowie die potenzialfokussierte Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

• | Autor: Jeanette Herzog, Michael Zirkler, Andreas Hertel
• | Editorial: Springer Gabler
• | Fecha de publicación: 24 de enero de 2023
• | Número de páginas: 147 páginas
• | Idioma: Alemán
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 3658391170
• | ISBN-13: 9783658391171