Aspekte Lernender Organisationen: Lernen Als Motor Kontinuierlicher Entwicklung (Essentials) (Edición alemana)

Das wichtigste Lernen findet nicht in Fortbildungen statt, sondern mitten im Arbeitsalltag. Jede Entscheidung, jeder Konflikt, jede Produktentwicklung, jedes Kund:innengespräch ist ein:e mächtige Lehrer:in. Lernen findet hierbei immer auf einer individuellen und einer kollektiven Ebene statt, soweit das System auf Lernen ausgerichtet ist. Lernende Organisationen ermöglichen es daher nicht nur Menschen, sich kontinuierlich zu entwickeln, sondern auch Produkten, Stellen, Strukturen und Kulturen. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie directamente im Buch. Der Inhalt Charakteristika einer lernenden Organization Lernen dank Arbeitsalltag Lernende Systeme Der Weg zur lernenden Organization Führen in der lernenden Organization Die Zielgruppen Organisationsentwickler:innen, Unternehmensinhaber:innen Management, Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement Die Autor:innen Heiko Miedlich ist seit mehr als 30 Jahren in der beruflichen Erwachsenenbildung als Trainer, Organisator e Innovator sowohl freiberuflich als auch als Abteilungsleiter bei großen Bildungsdienstleistern unterwegs. Sein Fokus liegt auf der Bereitstellung optimater Lern- und Entwicklungsräume. Monia Ben Larbi arbeitet seit über 25 Jahren im Aufbau und der Transformation von Organisationen, die gesellschaftlichen Sinn und persönliches Lernen ins Zentrum ihrer Arbeit stellen. Die Themen Lernen, Arbeiten und gesellschaftliche Transformation ziehen sich durch all ihre Erfahrungen und sind aus ihrer Sicht untrennbar miteinander verwoben.

• | Autor: Heiko Miedlich, Monia Ben Larbi
• | Editorial: Springer
• | Fecha de publicación: 13 de enero de 2023
• | Número de páginas: 63 páginas
• | Idioma: Alemán
• | Encuadernación: Tapa blanda
• | ISBN-10: 3662665794
• | ISBN-13: 9783662665794